又快到年底了，眼看“双十二”、圣诞节、元旦、春节全是用钱高峰。这工资到底啥时候涨呢？
别急！近日，厦门市人社局发布了一组权威数据，包括工资增长指导线和各行业指导工资，大家赶紧来看看吧（欢迎发给老板~）
首先，我们先来说说
“涨工资”
对大家来说，涨工资应该是大家最盼望的事了。今年工资该涨多少合适呢？厦门市人社局给出了官方建议，大家可以拿给老板看看了。
日前，厦门市人力资源和社会保障局发布年厦门市企业工资增长指导线：基准线为8%，上线13%，下线3%。
这三个数字分别代表什么呢？
原来，工资增长跟你所在企业的效益有关：
8%：今年经营正常的企业，建议以8%作为企业工资增长基准线。
13%：对于效益好的企业，职工工资年增长原则上不宜超过13%的预警线。
3%：效益一般的企业，职工工资年增长最好不低于3%。执行时间为一个日历年度。
市人社局建议：工资合理增长区间为5%—10%。
那么，这个涨幅与去年对比是多了少了？
根据年的数据显示，上线为14%、基准线为10%、下线为3%，因此今年比往年略有下降。
当然，每个行业的具体情况也不尽相同
结合我市制造业、金融业、交通运输和仓储邮政业等三个行业近十年来经济发展、在岗职工平均工资情况，确定上述三个行业工资增长基准线为:
制造业行业：10%
交通运输、仓储和邮政业：9%
金融业：7.5%
上述三个行业工资指导线的下线均为3%
那么，如果企业效益不好或者亏损
那工资还能涨吗？
市人社局提醒，企业经济效益下降幅度较大或出现亏损的，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于本市当年度最低工资标准。
不过，需要特别指出的是
工资增长指导线并非强制执行
厦门市企业工资指导线并非强制执行，而是为企业、员工进行工资集体协商提供指导。如果您觉得自己工资偏低，又没有增长，可以向企业提出工资集体协商的要求。企业没有正当理由不能拒绝，否则员工可以向工会或人力资源主管部门投诉。
涨工资的话题就告一段落
下面日报君来跟大家说说
跟你的同行比
你的工资是高还是低？
市人社局根据我市劳动力市场的运作现状和发展需求，对我市在岗职工工资水平进行了调查、汇总、分析，发布工资指导价位的工种（职位）个，并对其中个工种按不同专业（技术）等级发布相应的工资指导价位。
下图是部分工种的工资指导价，文末会有完整版，大家可以翻到最后查查自己工种的指导价↓↓
日报君仔细看了看这份指导价表
发现了一些“秘密”
首先，企业董事收入最高日报君发现，收入最高的工种是“企业董事”，其工资指导价的高位数达到每月元，企业总经理、国企党组织负责人、行政部门经理这3个工种的工资指导价高位数也均在4万元以上。
不少金融行业从业人员和一些行业的高管也属于高收入群体，比如银行信贷员工资指导价高位数可达元，研究和开发部门经理工资指导价高位数可达元。
然后，技术“蓝领”收入也很高在一线岗位中，一些高技术等级的“蓝领”职业收入也很高，也许会让你吓一跳。比如：
?技师级别的“营销员”，工资指导价高位数可达元
?“模型制作工”中的高级技师们，工资指导价高的可达元。
月收入超过元的“蓝领”工种就太多了，一点都不比一些“白领”工种逊色。
而且，同工种不同行业相差悬殊
市人社局还按照制造业、批发零售业、建筑业等不同行业，发布了15个行业部分工种的工资指导价位。
同一工种，在不同行业的工资指导价不一样。比如，同样当企业总经理——
在制造业干，工资指导价平均有元；
在建筑业干，工资指导价平均为元；
在金融业干，工资指导价平均可达元；
房地产行业的总经理，工资指导价平均也可达元；
卫生和社会工作行业的总经理收入就逊色一些，平均仅为元，还不到金融和地产业同一工种的四分之一。
好了，最后就为大家送上
?
厦门工资指导价位全表
快来看看自己在土(diao)豪(si)榜上的位置吧↓↓↓
（注：部分工种(职位）采集到的数据较少，仅发布中位数和平均数。）
第一部分：全行业第二部分：制造业第三部分电力、热力、燃气及水生产和供应业
第四部分：建筑业第五部分：批发零售业第六部分交通运输、仓储和邮政业
第七部分：住宿和餐饮业第八部分信息传输、软件和信息技术服务业
第九部分：金融业第十部分：房地产业第十一部分租赁和商务服务业
第十二部分科学研究和技术服务业
第十三部分水利环境和公共设施管理业
第十四部分居民服务、修理和其他服务业
第十五部分卫生和社会工作
第十六部分文化、体育和娱乐业
你拖后腿了吗？
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记者：何无痕综合海西晨报
编辑：王望值班主任：赵琳
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