国庆七天
小伙伴们都在做什么？
毕竟好不容易有个长假
台风也没来凑热闹
然并卵
你不是要加班？
那么
今年国庆节的加班费怎么算呢？
Yes君告诉你
按照规定
今年国庆长假的安排为
10月1日至3日为法定休假日是带薪休息日，公司不得因员工在这三天休息而扣工资。用人单位与工会和员工协商后，在这三天安排劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数%的加班工资，不得以换休和调休的名义拒付加班费。
10月4日至10月7日为休息日用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，应向劳动者支付不低于日或小时基数%的加班工资。
目前厦门的最低工资标准是元。国家政策规定，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
所以
按照这个标准
你的国庆加班工资的计算方式如下
10月1日-3日加班3天加班工资=加班工资的计算基数/21.75×%×3天≥元
10月4日-7日加班4天加班工资=加班工资的计算基数/21.75×%×4天≥元
10月1日-7日加班7天加班工资=加班工资的计算基数/21.75×%×3天+加班工资的计算基数/21.75×%×4天≥元
如果国庆7天你都在加班，而老板给你的加班费低于元，那么去厦门劳动部门告他！
如有争议，请联系厦门市劳动仲裁委员会，治疗白癜风最新方法北京白癜风到底能治好吗
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