高管经验分享:
对于厦门互联网行业人才紧缺指数排名前十的职位,企业提供的年薪也相对较为丰厚,平均在9.70万元至23.22万元之间
安踏集团总裁助理兼人力资源总监杨勇说,一个真正有格调的公司,是有追求、有梦想的,求职者也应该怀揣追求和梦想,在职场中,做得好是应该的,要思考如何做得更好,这样才能不断提升自己
泰禾集团人力资源部副总经理郑增辉则认为,要想在一家公司里做得好,绝不能仅仅追求个人报酬,而要多为公司全局考虑,这样的人,往往也能够得到更高的报酬
建发集团人力资源总经理游兴泉在分享时建议,求职者要有大事思维,多关心国家大事和国际大事,如“一带一路”、“亚投行”等,把宏观话题转化成个人的微观选择他还说,一个职场人士厦门商报广告部在同一时期,可能扮演着很多角色,由于个人时间精力有限,不可能同时完成所有角色,只需选出三个最重要的角色,做好每个角色要完成的三件事情,这样,个人时间才能得到有效管理
求职者要有大事思维
紧缺人才报告:
昨日,猎聘网对外发布了《厦门互联网行业人才紧缺指数(tsi)报告》报告显示,厦门互联网行业始终处于人才供不应求状态与2014年三季度相比,2015年以来,厦门互联网行业人才紧缺指数(tsi)持续上升,在厦门所有行业中排名第一,电子、通信、硬件、金融和消费品人才也相对紧缺
厦门日报讯 (记者 吴海奎)眼下正是毕业生求职季,企业雇主青睐怎样的人才?哪些行业最缺人?昨日,由猎聘网主办的“非凡雇主”全国九大城市巡演第六站活动在厦门国际会展厦门商报广告价格中心开幕在本次活动中,六位知名企业的高管围绕“work different”的主题进行了精彩演讲,并与现场的职场精英们进行精彩互动
作为新兴的互联网公司,美家帮执行总裁兼联合创始人高原说,创业型公司对于优秀人才要主动出击,要像追女朋友一样去追逐人才,只招会做事的人还不够,还要招有格局、有架构的人才其中,薪水最高的是架构师,年薪为23.22万元;薪水最低的是测试工程师,年薪为9.70万元;需求最紧俏的前端工程师年薪为12.59万元
根据报告, web前端开发工程师是互联网行业中的“香饽饽”,位列该行业最紧俏的职位第一名,游戏策划师紧随其后
互联网行业居首位
在昨日的活动现场,来自安踏集团、建发集团、泰禾集团、新东网科技集团、厦门商报超市宜信公司、美家帮等企业的高管现身说法,分享他们的企业理念和个人经历
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