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员工离职对于公司来说再平常不过但不是每次离职都能让双方感到愉快最近，四川有位张女士就在离职时遇到一件“糟心事”离职后，她通过劳动仲裁获得了多元的补偿金但公司却用三轮车拖来两桶硬币而且都是一角的…
离职女子：让我一角一角地数
这就是侮辱！
今年4月，张女士入职四川内江的资中允熹医疗美容公司，从事咨询师助理岗位工作。几个月后，公司要求她转岗，但她不愿接受，随后在没有填写《辞职人员工作交接核查表》的情况下，就离开了公司。8月13日，公司以她旷工为由，与她解除了劳动关系。之后，张女士以公司未依法按时签订劳动合同、未依法缴纳社保和未支付加班费为由，向资中县劳动人事争议仲裁委员会提起诉讼，要求公司支付赔偿金、加班工资和未签订劳动合同2倍工资的差额。9月2日，劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，要求公司在15日内支付张女士经济补偿元、加班工资.57元、未订立书面劳动合同二倍工资元。随后，张女士接到仲裁委员会电话，称公司要给她现金，让她去劳动仲裁部门领取。“他们让我写收条、按手印，然后去一楼拿钱。”可下楼后，张女士惊诧地发现，现金竟是公司用三轮车拖来的，分别装在了两个黄色的医疗废物桶里。“一个装了1/3不到，一个1/2不到，全是一角的。”公司拖来的硬币“我说到银行去，让银行柜员清点。但他们不同意，让我自己数。”张女士说，她之后又提出把硬币拿到劳动仲裁部门去，她看着对方数，对方仍不同意，还让她快点数，并称“不要就拖走了”。双方争吵无果后，张女士选择了回家。张女士认为，用装医疗废物的桶来装人民币，而且还让她一角一角地数，这就是一种侮辱。”她还认为，“他们是通过这种方式来愉悦自己。”公司会计：给得不痛快
她不能胜任工作
对此，公司会计俞某认为，公司用硬币支付张某补偿金等并无不妥之处。“硬币也是钱，不都是一角的，也有一块的，还有纸币，只不过都是零钱。劳动仲裁也并没有说一定要支付百元大钞，我们一分不少地支付给她就行了。”对于张女士的怨言，公司也颇有微词，俞某告诉记者，如果了解前因后果，就知道为何“会这样给硬币”。俞某称张女士在公司上班期间一直不能胜任自己的工作，并且不配合换岗。在同意其离职后，张女士又要求公司减免她进行眼袋手术的尾款，将未缴社保折现。“公司不同意，她第二天就去劳动仲裁告了。”针对张某所说的“故意侮辱”，俞某予以了否认，称这些硬币是公司此前做活动时兑换的，并表示“发行的硬币都是有效的，是可以流通的。”但俞某同时也承认：“给钱确实给得很不痛快，我觉得以任何方式给，都没问题吧。”资中县劳动人事争议仲裁委员会相关工作人员证实了此事并表示：“我们仲裁了，具体他们怎么支付，我们就管不了了。”来源：成都商报红星新闻、新闻坊
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