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刚刚过去的“五一”假期
连休5天
这是大小长假政策实施多年来的首次！
有小伙伴出门放飞
也有人吭哧吭哧加班过节
那么“五一”在厦门加班
该怎么计算加班费呢？
日报君都帮你问到了↓↓
如果你5月1日加班了记者从市人社局了解到，根据《中华人民共和国劳动法》:5月1日是法定节假日，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的%支付工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×%×加班天数。
5月1日在厦门加班，以厦门市最低工资标准（元/月）为例，按%计算加班工资，一天的最低加班工资为:÷21.75×%=.28元。如果你5月2日-5日加班了5月2日、5月3日是双休日，5月4日、5月5日是调休时间，用人单位安排劳动者在双休日或调休时间内工作的，用人单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的%支付工资报酬。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×%×加班天数。
以厦门市最低工资标准（元/月）为例，5月2日、5月3日是双休日，5月4日、5月5日是调休时间，按%计算加班工资，一天的最低加班工资为:÷21.75×%=.52元。再上一个多月班又要放端午节假了过了端午节
年就过去一半啦
之后只剩下国庆节、中秋节等着我们了
国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知：
国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
目前还是好好工作期待下一个假期的到来吧！厦门日报社新媒体中心出品
记者：何无痕综合网络
编辑：罗小州值班主任：蔡萍萍
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